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Que vous soyez encore en cours de demande de visa canadien, que vous envisagiez encore le grand saut ou que vous soyez récemment arrivé au Grand Nord Blanc, trouver un emploi sera une préoccupation majeure. Vous aurez probablement plusieurs entrevues en ligne, où que vous soyez.
Qu'il s'agisse d'une entrevue en ligne ou en personne sur le sol canadien, vous devez admettre que le processus peut être éprouvant pour les nerfs. Il y a l'accent différent, la culture différente et la façon générale de faire les choses - il est donc normal de se sentir nerveux. La bonne nouvelle, cependant, est que vous pouvez surmonter le trac et tout choc culturel que vous pourriez avoir avec un peu de préparation.
Il existe une tonne de ressources excellentes pour vous préparer à votre première entrevue d'emploi au Canada. Nous avons compilé un mélange de questions possibles et d'astuces d'entrevue pour vous aider à devenir plus confiant avec le processus d'entrevue d'emploi canadien et à obtenir un emploi au Canada.
Voici un guide pratique pour vous aider à postuler à des emplois au Canada.
Soyez Proactif Pour Obtenir un Emploi au Canada
Pour améliorer vos chances d'obtenir un emploi au Canada, il est essentiel d'adopter une approche proactive.
Cela implique :
- la recherche active d'opportunités d'emploi,
- la mise à jour régulière de votre CV, et
- la personnalisation des lettres de motivation pour qu'elles correspondent aux exigences spécifiques du poste.
Restez informé des tendances du marché du travail canadien, des événements de réseautage et des nouvelles de l'industrie.
Utilisez activement les portails d'emploi en ligne, les sites web des entreprises et les réseaux professionnels pour explorer diverses opportunités.
De plus, envisagez de contacter des agences de recrutement et de participer à des salons de l'emploi pour élargir vos contacts.
S'engager de manière proactive avec des employeurs potentiels, présenter vos compétences et démontrer un intérêt sincère pour leurs organisations augmente considérablement vos chances de décrocher un emploi au Canada.
Gardez à l'esprit que la persévérance et un état d'esprit proactif sont des éléments clés pour réussir sur un marché du travail concurrentiel.
Comment se Préparer à Une Entrevue D'emploi au Canada
Une entrevue d'emploi n'est pas quelque chose que vous devriez aborder aveuglément ou avec l'intention d'improviser. Vous voulez vous donner les meilleures chances d'obtenir le poste, il est donc essentiel d'être parfaitement préparé. Nous vous guidons à travers le processus de préparation en sept étapes.
Étape 1 : Comprendre la Description de Poste
Assurez-vous de lire l'offre d'emploi et de bien comprendre le rôle. Cela vous donnera une bonne indication de ce que l'entreprise recherche. Si vous correspondez aux attentes de l'employeur, vous avez de bonnes chances d'être embauché. Toute question ou préoccupation sera une excellente question à poser pendant l'entrevue. Si vous constatez des lacunes dans votre profil de carrière, préparez et composez des réponses pour y remédier.
Étape 2 : Recherchez l'entreprise
Se présenter à une entrevue sans rien savoir de l'entreprise à laquelle vous avez postulé est un grand non. Alors, renseignez-vous sur elle, en examinant tout ce que l'entreprise offre, sa structure de gestion, sa culture d'entreprise et sa concurrence. Cela vous aidera à interagir de manière organique avec votre intervieweur.
Étape 3 : Planifiez Comment Vous Présenterez
Ces premiers instants d'une entrevue sont cruciaux, car ils donnent le ton de la discussion et pourraient affecter le résultat. C'est votre présentation éclair, alors faites-la courte, claire et concise. Environ 80 mots devraient suffire. Commencez par une brève biographie, puis passez rapidement à ce que vous avez à offrir à l'entreprise. Enfin, encouragez une interaction plus poussée en posant une question liée à l'entreprise. Faire bonne impression ici pourrait vous aider à obtenir un emploi au Canada.
Étape 4 : Soyez Prêt à Démontrer vos Capacités
Assurez-vous d'avoir un portfolio complet qui présente vos capacités. Vous pouvez avoir un portfolio physique, mais essayez d'en compiler un numérique, car c'est ce que la plupart des entreprises préfèrent. Avoir des exemples de travail ou un portfolio peut vous aider à vous démarquer et à démontrer la valeur que vous apporterez à l'entreprise.
Étape 5 : Préparez des Réponses Aux Questions D'entrevue Populaires
En ce qui concerne les entrevues au Canada, vous aurez probablement une entrevue téléphonique en premier. C'est généralement là que le recruteur posera des questions sur votre expérience et vos capacités. L'étape suivante serait une entrevue en personne ou par vidéo avec le responsable des ressources humaines et une personne du service avec lequel vous travaillerez. Ici, ils auront la chance de voir si vous correspondez bien à l'entreprise et si vous avez les connaissances requises pour effectuer les tâches nécessaires. Prêt à obtenir ce travail au Canada ? Nous aborderons les questions à préparer plus loin.
Étape 6 : Préparez vos Propres Questions à Poser
Un intervieweur vous demandera toujours si vous avez des questions à lui poser, que l'entrevue soit sur place ou en ligne. Par conséquent, assurez-vous de préparer des questions pertinentes pour le poste auquel vous postulez et pour l'entreprise. Cela montrera que vous êtes réellement intéressé à travailler pour l'entreprise. Cela vous aidera également à déterminer si l'entreprise est une entreprise dont vous voulez faire partie.
Étape 7 : Soyez Présentable
Les premières impressions comptent, alors faites un effort pour être présentable et professionnel pour votre entrevue - même si elle est en ligne. Donc, pas de traces de pyjama ici. Choisissez quelque chose que vous porteriez au bureau une fois que vous aurez ce travail au Canada. Prenez le toilettage au sérieux et trouvez également un endroit calme pour votre entrevue si vous la faites depuis chez vous.
| Question | Réponse |
|---|---|
| Parlez-moi de vous ? | Bien qu'il soit facile de commencer à raconter à l'intervieweur tout sur votre vie, essayez de rester concentré en parlant de vos compétences, de vos objectifs et de la façon dont cet emploi s'inscrit parfaitement dans votre parcours professionnel. |
| Quelle est votre plus grande force ? | Votre réponse doit s'aligner sur les spécifications particulières du poste. Mettez en évidence vos compétences et montrez-leur exactement pourquoi ils ont besoin de vous. |
| Quelle est votre plus grande faiblesse ? | C'est une question particulièrement appréciée des recruteurs et qui déconcerte parfois les candidats. Vous devez toujours prévoir cette question avec une faiblesse sur laquelle vous travaillez. Un exemple de cela est que vous pourriez ne pas être en mesure de respecter les délais, mais grâce à une planification et une concentration appropriées, vous avez réussi à vous améliorer. |
| Comment gérez-vous le stress et la pression ? | Tout le monde craque sous la pression parfois, mais les employeurs veulent savoir que vous pouvez gérer le stress de la bonne manière. La meilleure réponse est de donner un exemple de la façon dont vous avez géré la pression dans une situation précédente. Vous devez vous concentrer sur la façon dont cette situation stressante vous a poussé à vous surpasser et vous a aidé à grandir en tant que personne. |
| Pourquoi y a-t-il un écart dans votre historique d'emploi ? | Vous avez peut-être eu du mal à trouver du travail pendant un certain temps, mais vous pouvez toujours le présenter sous un jour positif en disant que vous avez utilisé ce temps pour poursuivre vos études ou que vous avez pris un nouveau passe-temps. |
| Quel est l'obstacle le plus difficile que vous ayez eu à surmonter ? | Le but de cette question est de savoir comment vous faites face aux défis et à quel point vous êtes logique dans la résolution du problème. Choisissez une situation que quelqu'un d'autre a causée et qui a eu un impact sur votre travail d'une manière ou d'une autre. Puis dites-leur comment vous avez résolu le problème et ce que vous avez appris de la situation. Terminez toujours sur une note positive. |
| Qu'est-ce qui vous intéresse le plus dans cet emploi ? | Parlez des aspects les plus importants de la description de poste. Par exemple, si le poste exige que vous travailliez en équipe, parlez de votre volonté de rejoindre l'équipe dynamique. |
| Quelles sont vos réalisations à ce jour ? | Choisissez une réalisation liée au travail qui vous a marqué et qui met en valeur vos compétences. Donnez des détails spécifiques sur la situation et assurez-vous de choisir un moment où vous avez pu réduire les dépenses, augmenter les revenus ou résoudre des problèmes pour l'entreprise. |
| Êtes-vous satisfait de votre carrière à ce jour ? | Votre réponse devrait toujours être oui. L'intervieweur pose cette question délicate pour en savoir plus sur vos aspirations de carrière, votre confiance et votre estime de soi, vous devez donc être honnête et toujours justifier vos réponses. |
| Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ? | Ne parlez jamais en mal de votre employeur précédent et ne dénigrez jamais votre entreprise actuelle. Cela se perçoit toujours mal et vous fait rarement paraître sous un bon jour. Dites plutôt que vous recherchez quelque chose d'un peu plus stimulant et que vous souhaitez développer vos compétences. |
| Quelle est votre motivation à déménager à l'étranger pour cet emploi ? | Alors, vous avez besoin d'argent et vous êtes enthousiasmé à l'idée de déménager à l'étranger et vous dites : « Parce que j'ai besoin d'argent et que je veux voyager. » Ce n'est pas ainsi que vous voulez répondre à cette question (même si c'est vrai). En fait, évitez toute réponse ayant un motif matérialiste, car cela pourrait saboter vos chances de décrocher le poste. |
| Quand pourrez-vous obtenir votre permis de travail ? | Vous pourriez profiter de cette occasion pour demander si l'entreprise parrainera ou non votre visa de travail, et si oui, combien elle est prête à payer – paiera-t-elle un visa de travail partiel ou complet ? Tous les employeurs canadiens sont bien conscients des procédures fastidieuses liées aux visas de travail, alors n'ayez pas peur de leur faire savoir que cela prendra du temps. |
| Pouvez-vous vous adapter à une culture de travail à l'étranger ? Si oui, donnez-nous des exemples de votre adaptabilité. | Cette question évalue votre niveau d'adaptabilité dans un nouvel environnement de travail à l'étranger. L'idée est de voir à quelle vitesse vous êtes capable de vous intégrer et de passer d'une culture de travail à une autre. Vous voulez formuler votre réponse avec soin lorsque vous donnez des exemples de votre adaptabilité. Retenez toute opinion politique ou religieuse et gardez votre réponse légère. Par exemple, vous pourriez dire que vous êtes très curieux et que vous aimez apprendre de nouvelles cultures, langues et l'éthique de travail de la culture. Cela montre que vous êtes flexible et ouvert d'esprit. |
| Comment pensez-vous pouvoir apporter une valeur ajoutée à notre entreprise ? | Cette question vous permet de présenter votre expertise et d'expliquer pourquoi ils devraient vous choisir plutôt que quelqu'un d'autre. N'oubliez pas qu'il y a beaucoup de personnes qui postulent pour le même poste, alors ne sous-estimez pas la concurrence. C'est le moment de démontrer les diverses compétences que vous possédez et de convaincre l'intervieweur pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Gardez à l'esprit que le candidat idéal est confiant et a une attitude positive. |
| Où vous voyez-vous dans X ans au sein de notre entreprise ? | L'objectif de cette question est d'évaluer votre motivation par rapport à vos objectifs tout en dévoilant les tendances courantes de l'industrie. Expliquez ce que ces tendances signifient à l'avenir et comment vous les gérerez avec confiance. La plupart des candidats ont du mal avec cette question parce qu'ils n'ont pas travaillé dans l'environnement pour savoir exactement où ils se voient. L'astuce ici est de ne pas trop se laisser prendre par sa propre tête et de répondre avec certitude. |
| Comment gérez-vous les conflits dans un environnement de travail ? | Pour répondre à cette question, vous voulez donner un exemple d'une situation positive que vous avez gérée de manière professionnelle et constructive. Démontrez votre capacité à gérer la résolution des conflits et expliquez comment votre attitude positive a eu un impact sur les autres et sur le résultat. Si vous avez des opinions très arrêtées, assurez-vous de communiquer vos points de vue de manière respectueuse. Encore une fois, abstenez-vous de toute opinion politique ou religieuse et soyez attentif à votre langage corporel ou au choix de vos mots lorsque vous expliquez. Ces petits indices non verbaux en disent long sur votre caractère et votre professionnalisme. |
| Comment gérez-vous plusieurs tâches à la fois ? | Cette question concerne votre capacité à prioriser les tâches importantes. Avant de répondre, réfléchissez à vos compétences et à votre capacité à effectuer plusieurs tâches sur différents projets pour combler les lacunes. Si vous n'êtes pas un multitâche, vous pouvez parler de l'importance que vous accordez à la qualité. Expliquez plutôt comment le fait de travailler sur plusieurs tâches à la fois peut les rendre plus sujettes aux erreurs. En même temps, vous voulez leur faire savoir que vous avez un plan sous la main si plus d'une tâche vous est confiée. Par exemple, vous pouvez mentionner que vous avez une liste de contrôle, décrivant les tâches les plus importantes aux moins importantes, tout en parlant de votre habitude de prendre des notes. |
| Quelles sont vos attentes salariales ? | Il est tout à fait naturel de se sentir un peu intimidé par cette question, car vous ne voulez pas fixer un salaire élevé qui pourrait vous écarter de la course pour décrocher l'emploi de vos rêves. Vous ne voulez pas non plus fixer un salaire trop bas et être payé trop peu. Essayez de ne pas donner de chiffre exact, mais parlez plutôt de la façon dont vous vous attendez à ce que votre salaire corresponde à votre niveau d'expérience et à vos qualifications. Il s'agit d'une réponse neutre et rationnelle qui laisse place à la négociation ou à l'offre d'une fourchette de salaire. Voici cinq techniques faciles pour vous aider à négocier efficacement votre salaire au Canada. |
| Comment gérez-vous l'échec ? | Vous voudrez peut-être partager une petite anecdote qui explique comment vous avez géré l'échec dans le passé. Essayez de la rendre brève et parlez de la façon dont vous avez pu transformer un échec en une situation positive. Parlez de ce que vous avez appris de l'expérience et des mesures que vous avez prises pour éviter les erreurs potentielles à l'avenir. |
| Comment gérez-vous la critique ? | La dernière chose que vous voulez faire est de dire que vous n'avez jamais reçu de critiques, car cela semblerait arrogant ou vous ferait passer pour quelqu'un qui manque de conscience de soi. La question examine votre capacité à accepter les commentaires constructifs – devenez-vous irrité, bouleversé ou sur la défensive ? Vous voudrez peut-être partager une histoire qui explique comment vous avez géré les critiques constructives et comment vous avez traduit ces commentaires dans d'autres tâches à venir. |
Choses à Retenir Pendant Votre Entrevue D'emploi au Canada
Les entrevues d'emploi sont intimidantes, mais nous devons les passer pour obtenir le poste. Voici quelques points à garder à l'esprit pendant votre entrevue.
Mettez en Valeur la Valeur Que Vous Apporterez
Si vous avez les compétences nécessaires et que vous correspondez parfaitement à l'entreprise, vous serez très probablement considéré comme une bonne option. C'est une bonne idée de toujours souligner comment vous pouvez contribuer et ajouter de la valeur à leur entreprise.
Soyez Ouvert et Honnête
En aucun cas vous ne devez mentir lors d'une entrevue, surtout en ce qui concerne votre expérience et vos qualifications. Si vos réponses ne reflètent pas ce qui figure sur votre CV, vous pourriez être considéré comme malhonnête ou mal préparé.
Les Compétences en Communication Sont Importantes
La communication est vitale et les employeurs ont besoin de candidats qui peuvent communiquer efficacement et à l'aise lorsqu'ils parlent de leurs rôles spécifiques.
Soyez Confiant
C'est plus facile à dire qu'à faire, mais la confiance est essentielle lors d'une entrevue. Si vous êtes une personne timide, feignez un certain degré de confiance en vous tenant droit et en parlant lentement et clairement. Essayez de ne pas marmonner et de ne pas vous agiter. Faites attention à ce que vous dites et à la façon dont vous le dites, car des impressions se forment pendant que vous parlez.
Ne Perdez Pas Espoir
Le rejet arrive parfois. Si votre candidature n'est pas retenue, essayez de ne pas perdre espoir et surtout, ne le prenez pas personnellement. Trouvez des moyens de vous améliorer et persévérez.
FAQ
Combien de Temps Avant Une Entrevue en Personne Devrais-je Arriver ?
Engagez-vous à arriver au moins 15 minutes avant votre entrevue. Tenez également compte de votre temps de trajet, des conditions météorologiques canadiennes et de la recherche du bâtiment et du bureau où vous devrez vous rendre. Utilisez ces 15 minutes pour vous remettre de votre voyage et rassembler vos idées.
Où Puis-je Trouver Des Emplois au Canada ?
Il existe plusieurs plateformes sur lesquelles vous pouvez trouver et postuler à un emploi au Canada. Voici quelques exemples :
Ai-je Besoin D'un Visa Pour Travailler au Canada ?
Dès que vous décrochez un emploi au Canada, vous devrez vérifier si vous avez besoin d'un visa de travail et quel type de visa vous sera nécessaire. Il en existe deux types : le Permis de travail ouvert et le Permis de travail lié à un employeur.
- Permis de travail ouvert : Ce permis de travail n'est pas spécifique à un emploi, vous pouvez donc travailler pour n'importe quel employeur canadien. Il vous dispense également de l'exigence d'une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) pour être admissible à un visa de travail canadien.
- Permis de travail lié à un employeur : Ce permis de travail vous permet de travailler pour un employeur spécifique au Canada, selon les conditions et limitations stipulées dans le permis de travail. Celui-ci vous limite à un seul employeur à un endroit précis, avec une durée d'emploi, pour lequel ils sont autorisés à travailler et à se conformer. Il nécessitera également une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT).
Apprenez-en davantage sur tous les types de visas de travail canadiens.
Comment Puis-je Rendre Mon Statut au Canada Plus Permanent Une fois que j'y ai un Emploi ?
Vous pourrez vivre et travailler au Canada de façon permanente en demandant la résidence permanente via l'une des nombreuses voies du Canada. Le système Entrée express est un choix populaire pour l'immigration économique car il est rapide et vous n'aurez pas besoin d'une offre d'emploi valide ou d'une EIMT.
