Reprendre l'écriture

Obtenir un emploi au Canada commence par la création d'un CV impressionnant qui attire l'attention des recruteurs et des employeurs. Un CV est essentiel pour présenter vos compétences, votre expérience et vos qualifications aux employeurs potentiels. Cependant, la rédaction d'un CV pour le marché du travail canadien peut différer de ce à quoi vous êtes habitué dans votre pays d'origine.

La rédaction de CV au Canada est un processus unique qui exige une compréhension du marché du travail local, des normes culturelles et des directives de formatage spécifiques. En maîtrisant l'art de créer un CV de style canadien, vous pouvez considérablement augmenter vos chances d'obtenir un emploi au Canada. Alors, plongeons dans le monde de la rédaction de CV et explorons les différents éléments qui composent un CV gagnant au Canada.

Pourquoi Votre CV Devrait Respecter Les Normes Canadiennes

Avant de rédiger votre CV, vous devez comprendre le marché du travail canadien et ce que les employeurs recherchent chez les candidats. Le marché du travail canadien est très compétitif, et il peut être difficile pour les nouveaux arrivants d'obtenir un emploi, en particulier dans les grandes villes comme Toronto, Vancouver et Montréal.

Cependant, divers secteurs, tels que les technologies de l'information, les soins de santé, la finance et les ressources naturelles, ont toujours besoin de professionnels qualifiés. Pour augmenter vos chances d'obtenir un emploi au Canada, il est crucial de rechercher l'industrie et les postes spécifiques que vous ciblez et d'adapter votre CV en conséquence. En alignant vos compétences et votre expérience avec les besoins des employeurs canadiens, vous serez mieux préparé à vous démarquer et à décrocher une offre d'emploi d'un employeur canadien.

Lorsque vous cherchez à postuler à des emplois au Canada, vous devez également connaître les lois et réglementations uniques du pays en matière d'emploi. Par exemple, les employeurs canadiens n'ont pas le droit de poser des questions sur l'âge, l'état matrimonial ou la religion d'un candidat, vous ne devez donc pas inclure ces informations sur votre CV. Familiarisez-vous avec les lois du travail canadiennes et les normes culturelles pour vous assurer que votre CV est légalement conforme et culturellement approprié. Voici un aperçu de la façon de postuler à des emplois au Canada pour vous donner une idée complète.

Comment Rédiger un CV au Canada

Étape 1: Assurez-vous Que Tous les éléments Clés Sont Présents et Structurés Correctement

Un CV canadien réussi doit comporter plusieurs éléments essentiels. Il est tout aussi important qu'ils soient rédigés et structurés correctement pour garantir que l'information soit complète et vous présente sous votre meilleur jour afin de maximiser vos chances d'obtenir une offre d'emploi d'un employeur canadien.

Coordonnées

En haut de votre CV, incluez votre nom complet, votre numéro de téléphone et une adresse e-mail professionnelle. Vous pouvez également ajouter l'URL de votre profil LinkedIn si vous en avez un.

Résumé professionnel

Cette section présente brièvement vos réalisations professionnelles et la valeur que vous pouvez apporter à un employeur potentiel. Restez concis et ciblé, en mettant en évidence vos compétences et votre expérience les plus pertinentes. Voici un exemple de résumé professionnel : 

Professionnel axé sur les résultats et hautement qualifié avec plus de dix ans d'expérience dans l'industrie informatique, spécialisé dans le développement logiciel et la gestion de projets. Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles, à gérer plusieurs projets simultanément et à livrer des solutions innovantes à temps et dans le respect du budget. Apte à établir des relations solides avec les clients, les collègues et les parties prenantes tout en se concentrant sur la qualité et l'amélioration continue. Cherche à mettre à profit mon expertise technique et mes compétences en leadership dans un rôle stimulant et gratifiant qui favorise la croissance professionnelle et contribue au succès de l'organisation.

Expérience professionnelle

Listez votre expérience professionnelle en ordre chronologique inversé, en commençant par votre poste le plus récent. Pour chaque rôle, incluez le titre du poste, le nom de l'entreprise, l'emplacement et les dates d'emploi. Concentrez-vous sur les réalisations quantifiables et utilisez des verbes d'action pour décrire vos responsabilités.

Formation

Dans cette section, listez vos qualifications académiques, y compris le nom de l'établissement, le diplôme ou le certificat obtenu et l'année d'obtention. Si vous avez étudié dans une institution non canadienne, vous voudrez peut-être inclure une brève explication de l'équivalence de votre diplôme dans le système éducatif canadien. Pour ce faire, vous devrez peut-être inclure une Évaluation des Diplômes d'Études (EDE)

Compétences

Mettez en évidence les compétences techniques et non techniques pertinentes pour l'emploi auquel vous postulez. Soyez précis et utilisez des mots-clés liés à l'industrie pour augmenter vos chances d'être remarqué par les systèmes de suivi des candidatures (ATS).

Certifications et adhésions professionnelles

Si vous avez des certifications professionnelles ou des adhésions, listez-les dans cette section, avec le nom de l'organisme de certification et les dates de validité.

Expérience de bénévolat

Le bénévolat est très valorisé au Canada et peut démontrer aux employeurs que vous êtes une personne dévouée et soucieuse de la communauté. Inclure le travail bénévole sur votre CV peut vous aider à vous démarquer des autres candidats, surtout si vous êtes nouveau dans le pays et que vous n'avez pas d'expérience professionnelle canadienne.

Lorsque vous listez du travail bénévole sur votre CV, incluez le nom de l'organisation, le rôle et une brève description de vos responsabilités. Concentrez-vous sur les compétences transférables que vous avez acquises grâce à votre travail bénévole, telles que le travail d'équipe, la communication ou le leadership.

Supposons que vous soyez nouveau au Canada et que vous cherchiez à acquérir une expérience locale. Le bénévolat peut également être un excellent moyen de réseauter, d'en apprendre davantage sur la culture du milieu de travail canadien et potentiellement d'obtenir des pistes d'emploi ou des références. De nombreuses organisations offrent des opportunités de bénévolat qui correspondent à différentes industries et ensembles de compétences, alors faites des recherches et trouvez un rôle qui correspond à vos intérêts et à vos objectifs de carrière.

Prix et réalisations

Mentionnez les prix, reconnaissances ou réalisations qui démontrent vos capacités et vos contributions dans votre domaine.

Langues

Si vous maîtrisez plusieurs langues, mentionnez-les ici, car le bilinguisme est très valorisé sur le marché du travail canadien. Vous devrez peut-être inclure vos résultats de tests de langue de référence linguistique canadienne (CLB). Voici un aperçu des tests de langue canadiens pour vous aider à démarrer.

Références

Vous pouvez soit inclure une déclaration que « les références sont disponibles sur demande », soit fournir une liste de références distincte avec les coordonnées de vos références professionnelles.

Une fois tout dit et fait, votre CV devrait ressembler à ceci :

Étape 2: Utilisez Les Codes CNP

Le gouvernement canadien utilise le système de Classification Nationale des Professions (CNP) pour classer les emplois en fonction du type de travail effectué et du niveau de compétence requis. Inclure le code CNP de vos anciennes professions sur votre CV peut aider les employeurs canadiens à mieux comprendre votre expérience professionnelle et vos qualifications.

De plus, les codes CNP sont souvent utilisés par les autorités de l'immigration pour déterminer l'admissibilité à divers programmes d'immigration. Lorsque vous postulez à des emplois au Canada en tant qu'immigrant, inclure les codes CNP sur votre CV peut démontrer que vous possédez les compétences et l'expérience requises pour le poste et peut améliorer vos chances d'obtenir une offre d'emploi d'un employeur canadien.

Vous pouvez utiliser l'outil de recherche CNP fourni par le gouvernement du Canada pour trouver le code CNP approprié pour vos anciennes professions.

Étape 3: Utilisez Les Mots-clés à Votre Avantage

De nombreux employeurs canadiens utilisent des logiciels ATS pour filtrer les CV et identifier les candidats qualifiés. L'ATS scanne les CV à la recherche de mots-clés et de phrases spécifiques liés à la description de poste. Si votre CV ne contient pas les bons mots-clés, il risque de ne pas passer l'ATS et de ne pas arriver entre les mains d'un recruteur humain.

Pour augmenter vos chances d'être remarqué par un ATS, il est essentiel d'intégrer des mots-clés et des phrases pertinents dans l'ensemble de votre CV. Commencez par analyser l'offre d'emploi et identifiez les compétences, les qualifications et les responsabilités clés mentionnées. Ensuite, incorporez ces mots-clés dans votre CV, en les utilisant dans leur contexte et non pas en les listant simplement au hasard.

En plus des mots-clés spécifiques à l'emploi, incluez des termes et des acronymes spécifiques à l'industrie couramment utilisés dans votre domaine. L'optimisation de votre CV pour l'ATS peut considérablement améliorer vos chances de passer à la prochaine étape du processus d'embauche.

Étape 4 : Abordez Les Lacunes et Les Défis de Votre Historique D'emploi

Si vous en avez, les lacunes dans votre historique d'emploi peuvent préoccuper les employeurs canadiens, car ils pourraient remettre en question votre engagement et votre employabilité. Cependant, il existe diverses façons de combler ces lacunes et de relever ces défis sur votre CV :

1. Utilisez un format de CV fonctionnel, qui met l'accent sur vos compétences et vos réalisations plutôt que sur votre historique de travail chronologique.

2. Si vous avez de courtes lacunes entre les emplois, envisagez de lister votre expérience professionnelle par année plutôt que par mois et année, ce qui peut aider à minimiser l'apparition de lacunes.

3. Si vous avez pris du temps libre pour des raisons personnelles, comme élever une famille ou voyager, incluez une brève explication dans votre lettre de motivation ou pendant l'entretien.

4. Si vous avez été confronté à des défis dans votre historique d'emploi en raison de l'immigration ou d'un manque d'expérience professionnelle canadienne, concentrez-vous sur la mise en valeur de vos compétences transférables et la façon dont elles peuvent bénéficier à l'employeur.

L'honnêteté est la meilleure politique pour aborder les lacunes et les défis de votre historique d'emploi. Soyez prêt à discuter de ces problèmes pendant l'entretien et à démontrer comment vous les avez surmontés et avez grandi professionnellement.

Étape 5 : Concentrez-Vous Sur le Formatage

En ce qui concerne le formatage de votre CV au Canada, la simplicité et la clarté sont cruciales. Voici comment vous pouvez créer un CV visuellement attrayant et facile à lire :

Police

Utilisez une police propre et professionnelle, telle qu'Arial, Calibri ou Times New Roman, en taille 11 ou 12 points.

Soyez cohérent

Respectez un format cohérent tout au long de votre CV, en utilisant du texte en gras et en italique pour mettre en évidence les informations importantes et améliorer la lisibilité.

Facilitez la lecture

Utilisez des puces pour séparer les longs paragraphes et rendre votre CV plus facile à parcourir.

Soyez bref

Aucun employeur potentiel ne veut lire plus de deux pages de CV, alors soyez simple et réduisez les détails supplémentaires.

Assurez-vous qu'il est correct

Relisez votre CV plusieurs fois pour vous assurer qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe ou de grammaire.

Faites-en un PDF

Enregistrez votre CV en tant que fichier PDF pour assurer un formatage correct sur différents appareils et plateformes.

Étape 6: Utilisez les Meilleurs Services de Rédaction de CV Offerts au Canada

La création d'un CV gagnant peut être décourageante, surtout si vous êtes nouveau sur le marché du travail canadien. Les services de rédaction de CV au Canada peuvent fournir une aide précieuse pour la rédaction d'un CV professionnel, bien structuré et compatible ATS qui met en valeur vos compétences et votre expérience auprès des employeurs canadiens.

Les professionnels de la rédaction de CV connaissent bien les subtilités du marché du travail canadien et peuvent vous aider à adapter votre CV aux besoins spécifiques de votre industrie cible. Investir dans un CV rédigé par des professionnels peut vous faire gagner du temps, réduire le stress et augmenter vos chances de décrocher l'emploi de vos rêves au Canada.

Lorsque vous choisissez un service de rédaction de CV, recherchez-en un qui se spécialise dans les CV canadiens et qui a fait ses preuves. Certains des meilleurs services de rédaction de CV au Canada offrent des services supplémentaires tels que l'optimisation du profil LinkedIn, l'encadrement d'entrevues et le soutien à la recherche d'emploi, ce qui peut améliorer davantage vos efforts de recherche d'emploi. L'un des meilleurs services de rédaction de CV au Canada est celui qui comprend vos besoins en tant que travailleur et immigrant. 

C'est pourquoi nous offrons un service professionnel de curation de CV axé sur les immigrants dans le cadre de notre évaluation complète de l'admissibilité pour vous aider à mettre votre CV aux normes canadiennes sans que vous ayez à lever le petit doigt. Cela signifie que vous pouvez à la fois vous assurer que vous êtes admissible à venir travailler au Canada et maximiser simultanément vos chances d'obtenir un emploi au Canada. Contactez l'un de nos agents dès aujourd'hui pour savoir comment vous pouvez commencer. 

FAQ

Comment se Préparer à Une Entrevue D'emploi au Canada?

Se préparer à une entrevue d'emploi au Canada est similaire à tout autre pays, mais il y a quelques différences clés à retenir. Voici quelques conseils pour vous aider à vous préparer à une entrevue d'emploi au Canada :

Recherchez l'entreprise

Avant l'entrevue, faites des recherches sur l'entreprise et sa culture, sa mission et ses valeurs. Cela vous aidera à adapter vos réponses aux besoins de l'entreprise et à démontrer votre intérêt pour le rôle.

Pratiquez les Questions D'entrevue Courantes

Préparez des réponses aux questions courantes telles que « Parlez-moi de vous » et « Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? » Pratiquez vos réponses avec un ami ou un membre de votre famille pour améliorer votre confiance et votre prestation.

Habillez-vous Professionnellement

Pour faire une bonne première impression, habillez-vous professionnellement, par exemple avec un costume et une cravate.

Arrivez tôt

Prévoyez d'arriver au moins 10 à 15 minutes avant votre entrevue prévue pour tenir compte de tout retard imprévu.

Apportez des Copies de Votre CV et de Vos Références

Apportez des Copies et une Liste de Références Professionnelles si l'intervieweur le demande.

Soyez Prêt à Discuter de Vos Qualifications et de Votre Expérience

Pendant l'entrevue, soyez prêt à discuter en détail de vos qualifications et de votre expérience et à fournir des exemples précis de la façon dont vous avez appliqué vos compétences dans des rôles antérieurs.

Posez des Questions

À la fin de l'entrevue, posez des questions réfléchies sur l'entreprise, le rôle et l'environnement de travail pour démontrer votre intérêt et votre engagement.

N'oubliez pas d'être courtois, professionnel et confiant pendant l'entrevue, et de toujours faire un suivi avec une note de remerciement ou un courriel à l'intervieweur par la suite. Apprenez-en davantage sur la façon de vous préparer à votre entrevue d'emploi au Canada ici.

Comment Savoir Si Mon Offre d'emploi Est Réelle ou Non?

Malheureusement, les escroqueries à l'emploi et les fausses offres d'emploi sont courantes au Canada, en particulier pour les nouveaux arrivants et les demandeurs d'emploi internationaux. Il est essentiel d'être vigilant et conscient des signes d'une fausse offre d'emploi. Voici quelques signes qu'une offre d'emploi peut être fausse :

1. L'employeur vous demande des informations personnelles sensibles, telles que votre numéro d'assurance sociale, les détails de votre passeport ou les informations de votre compte bancaire, avant que vous n'ayez été officiellement embauché.
2. L'employeur offre un emploi sans mener d'entrevue ni vérifier vos qualifications.
3. L'offre d'emploi inclut une demande de paiement ou d'investissement de votre part, tels que des frais de formation, des coûts d'équipement ou des frais de déplacement.
4. L'employeur insiste pour ne communiquer que par e-mail ou refuse de fournir une adresse physique ou un numéro de téléphone.

Ne répondez pas et ne fournissez pas d'informations personnelles si vous recevez une offre d'emploi suspecte. Au lieu de cela, faites des recherches sur l'entreprise et l'offre d'emploi en ligne, et contactez le Centre antifraude du Canada ou les forces de l'ordre locales si vous soupçonnez une fraude. 

Faites le Premier Pas Pour Obtenir un Emploi au Canada

Rédiger un CV gagnant n'est qu'une étape pour obtenir un emploi au Canada. En suivant les conseils et les directives décrits dans ce guide complet, vous pouvez augmenter vos chances de créer un CV qui attire l'attention des employeurs canadiens et vous distingue de la concurrence.

N'oubliez pas d'adapter votre CV aux besoins spécifiques du marché du travail canadien, y compris les codes CNP, les mots-clés pertinents et l'expérience de bénévolat. Investir dans un CV rédigé par des professionnels et se préparer aux entretiens peut améliorer davantage vos efforts de recherche d'emploi et augmenter vos chances de succès. Cependant, une fois que vous avez obtenu une offre d'emploi d'un employeur canadien, vous avez toujours besoin d'un permis de travail pour travailler au Canada. 

Bonne chance dans votre parcours de recherche d'emploi au Canada, et n'oubliez pas de rester positif, persévérant et proactif pour trouver l'emploi de vos rêves dans ce beau pays.