Cómo Solicitar Empleo en Canadá

Encontrar y solicitar un trabajo en Canadá desde el extranjero puede ser un desafío, pero ciertamente puede ser un poco más fácil con el conocimiento adecuado.

Aunque el mercado laboral de Canadá sufrió pérdidas de empleo debido a la pandemia, ¡más de 200,000 recién llegados siguen llegando a trabajar en Canadá cada año!

¿Listo para descubrir cómo puedes unirte a ellos?

Dónde Buscar Empleo en Canadá

Lo creas o no, el mejor lugar para empezar a buscar trabajo en Canadá no es en los sitios web de empleo canadienses.

Paso 1: Averigua Dónde se Necesitan Más tus Habilidades

Saber en qué parte de Canadá tu trabajo tiene más demanda aumentará la probabilidad de que encuentres un trabajo en Canadá y tus perspectivas de inmigración.

Varios programas de inmigración se basan en puntos, asignando puntos a diferentes factores como:

• Tu edad
• Habilidad lingüística
• Educación
• Experiencia laboral
• Capacidad para establecerse en Canadá.

Estos son los principales factores que se tienen en cuenta. Sin embargo, hay muchas otras formas de obtener más puntos en el Sistema de Clasificación Integral (CRS). El CRS es la popular parrilla de puntos del sistema Express Entry que clasifica a los solicitantes que piden la residencia permanente canadiense.

Puedes ganar puntos extra al presentar tu solicitud con tu cónyuge, tener un nivel excepcionalmente alto de francés y experiencia laboral relevante. Pero la forma de lograr la mayor cantidad de puntos CRS en un solo movimiento es conseguir un trabajo en Canadá y solicitar una Nominación Provincial (PN). ¿Por qué, te preguntarás? ¡Porque vale una cantidad increíble de puntos, 600 para ser exactos! Eso es la mitad de la cantidad máxima de puntos CRS que podrías ganar.

Cada provincia y territorio tiene necesidades laborales específicas y su lista de ocupaciones en demanda, por lo que cada Programa Provincial de Nominados (PNP), el programa de inmigración que ofrece exclusivamente PN, difiere del siguiente. En resumen, cuantos más puntos tengas, mayores serán tus posibilidades de obtener una Invitación para Solicitar (ITA) la residencia permanente. Por lo tanto, elegir la provincia adecuada es crucial al solicitar un trabajo o una visa para Canadá.

Paso 2: Empieza a Explorar Sitios de Empleo Canadienses

Ahora que sabes qué provincia necesita tus habilidades especializadas, puedes reducir tu búsqueda de empleo a provincias o territorios específicos. Algunos sitios de empleo populares incluyen:

• LinkedIn
• Bolsa de trabajo
• Indeed
• Monster
• Workopolis

Paso 3: Asegúrate de Que tu Currículum Esté a la Altura

Canadá tiene estándares muy altos cuando se trata de emplear a extranjeros. Tu currículum es la primera oportunidad para causar una impresión duradera en tu posible futuro empleador. Para conseguir esa codiciada entrevista de trabajo, es esencial asegurarse de que tu currículum cumpla con los estándares canadienses y se destaque del resto.

También es esencial asegurarse de que tu currículum esté actualizado y no tenga lagunas en tu historial laboral. Esto generalmente genera una señal de alerta para los reclutadores, lo que los hace preguntarse qué estabas haciendo durante ese período y por qué estabas desempleado.

Y finalmente, no olvides añadir una carta de presentación para ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños en Canadá. Esto ayuda a motivar tu solicitud y le dice al reclutador o al posible empleador cómo puedes agregar valor a la empresa y por qué quieres trabajar allí.

Paso 4: Sé Selectivo al Elegir Los Trabajos a Los Que Aplicas

Sé selectivo al solicitar empleo en Canadá. Por ejemplo, solicitar 50 trabajos al día con la esperanza de que al menos un reclutador responda no es la mejor manera de proceder, especialmente porque muchas empresas de reclutamiento publicarán listados de vacantes para diferentes empresas.

Ahora, imagina que eres ese reclutador que recibe al menos cinco solicitudes para diferentes vacantes en Canadá. Estás dando la impresión de que tomarás cualquier trabajo que encuentres y, posiblemente, que no eres serio en tu deseo de un trabajo específico.

Paso 5: ¡Comienza Con el Proceso de Solicitud!

Ahora que has reducido tu búsqueda y has perfeccionado tu currículum, puedes comenzar a solicitar trabajo en Canadá con confianza, ¡lo que también podría ayudarte a aumentar tus posibilidades de obtener la PR de Canadá!

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No te preocupes. El equipo de profesionales de visas e inmigración con el que trabajamos está más que calificado para ayudarte con tu solicitud y tiene un vasto conocimiento del sistema de inmigración canadiense.

Principales Razones Para Trabajar en Canadá

Canadá es un país grande y hermoso lleno de una amplia variedad de lucrativas oportunidades de empleo en cada provincia o territorio. Nombra cualquier industria y encontrarás una vacante para extranjeros en Canadá. Pero veamos las ocho razones principales para considerar trabajar en Canadá.

1. Gana un Salario Globalmente Competitivo

El salario anual promedio en Canadá en 2021 es de aproximadamente $54,630 o $1,050.59 por semana. Esto es un cuatro por ciento más que en 2019, lo cual es bastante impresionante, ya que hubo pocas pérdidas de empleo debido a la pandemia. Esto demuestra cuán estable es la economía de Canadá y cuánto podrías ganar cuando decidas trabajar en Canadá.

2. Increíbles Beneficios Laborales

Canadá ofrece a sus empleados una variedad de beneficios, que incluyen:

• Permiso parental remunerado (incluidos los ""días de papá"")
• Seguridad laboral
• Oportunidades de capacitación o mejora de habilidades
• Excelentes programas de salud y bienestar

3. Amplia Variedad de Trabajos en Demanda

Como se mencionó anteriormente, coloca un marcador en cualquier parte del mapa canadiense, elige cualquier sector laboral y seguramente encontrarás al menos una vacante. Actualmente hay más de 34,179 empleos disponibles en Canadá, solo lo que se enumera en un sitio de empleo de alta calificación. Para determinar dónde se demanda tu trabajo, consulta las diversas ocupaciones y programas provinciales en demanda.

4. Costo de Vida Relativamente Bajo

Esto, por supuesto, depende de dónde decidas vivir y trabajar en Canadá. Los centros urbanos populares como Vancouver, Toronto y Victoria se encuentran entre las ciudades más caras para vivir en Canadá. Pero muchas otras ciudades ofrecen una excelente calidad de vida sin sacrificar las comodidades de la vida urbana o la mayor parte de tu salario. Ciudades como Edmonton (Alberta), Hamilton (Ontario) y St. John's (Terranova y Labrador) ofrecen una alta calidad de vida con un costo de vida razonablemente bajo.

5. Calidad de Vida Excepcionalmente Alta

No importa dónde te establezcas en Canadá, nunca tendrás que preocuparte por sacrificar la calidad de vida que deseas para ti y tus seres queridos. Canadá tiene un sistema de atención médica universal que está abierto a todos los ciudadanos y residentes permanentes, de forma gratuita. Su sistema educativo único es reconocido mundialmente y tampoco cuesta nada. Además, los canadienses creen en la igualdad y la calidad, lo que significa que puedes estar seguro de que tú y tu familia vivirán en uno de los mejores países del mundo.

6. Horas de Trabajo Más Cortas, Vacaciones Más Largas

La mayoría de los canadienses trabajan aproximadamente 40 horas por semana (tiempo completo) y alrededor de 18.5 horas por semana (tiempo parcial). En promedio, la mayoría de los canadienses obtienen alrededor de diez días de vacaciones pagados. Todas las provincias tienen garantizadas dos semanas, excepto Saskatchewan, que tiene tres semanas de vacaciones. Esto generalmente aumenta cuanto más tiempo permanezcas con el mismo empleador anualmente.

• 1 "año de empleo" completado - 2 semanas
• Cinco "años de empleo" consecutivos completados - 3 semanas
• Diez "años de empleo" consecutivos completados - 4 semanas

Y para colmo, Canadá tiene nueve días feriados, ¡lo que significa que podrías tener entre 19 y 37 días libres al año!

7. Disfruta Del Equilibrio Entre Vida Laboral y Personal

La mayoría de las empresas canadienses se enorgullecen de garantizar que sus empleados tengan un equilibrio saludable y feliz entre la vida laboral y personal. ¿Qué significa esto exactamente? Según el Centro Canadiense para la Salud y Seguridad Ocupacional (CCOHS), hay dos aspectos principales a considerar al hablar del equilibrio entre la vida laboral y personal:

1. Falta de tiempo y conflictos de horarios; y
2. sentirse abrumado, sobrecargado o estresado por las presiones de múltiples roles.

6.98 millones de canadienses, en promedio, trabajan solo 40 horas a la semana, y aproximadamente el 84 por ciento de las grandes empresas canadienses ofrecen algún tipo de programa de bienestar. Otras iniciativas que los empleadores canadienses implementan para crear un ambiente de trabajo saludable al brindar beneficios como:

• Guardería en el lugar;
• Acuerdos de trabajo flexibles;
• permiso parental y familiar;
• permiso educativo, permiso de servicio comunitario o sabáticos;
• Programas de asistencia al empleado;
• Seminarios y talleres en el lugar;
• oportunidades de capacitación académica interna/externa; o
• Instalaciones de fitness o asistencia para membresías;

8. Calificar Para la Residencia Permanente

Si vives y trabajas en Canadá con un permiso de trabajo temporal para extranjeros, es posible que te complazca saber que, después de obtener al menos un año de experiencia laboral, podrías ser elegible para solicitar la residencia permanente a través de programas como la Clase de Experiencia Canadiense (CEC).

Aunque la CEC es principalmente para trabajadores altamente calificados, varios programas provinciales ofrecen residencia permanente a trabajadores extranjeros con diferentes niveles de habilidad y con tan solo seis meses de experiencia laboral.

Preparación Para tu Entrevista de Trabajo

Estar preparado en cualquier ámbito de la vida es esencial para el éxito. Es una buena idea prepararse para una entrevista impecable de la siguiente manera:

• Ensayar algunas preguntas y respuestas de práctica de antemano
• Investigar sobre la empresa y el puesto de trabajo
• Motivar tus razones para querer trabajar en Canadá
• Conocer tu currículum y organizar tu portafolio
• Prepararse para la entrevista real con anticipación

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Contar con profesionales de confianza de tu lado es extremadamente importante. Por lo tanto, siempre investiga qué consultores acreditados pueden brindarte la orientación y el apoyo necesarios para que tus objetivos de trabajo e inmigración sean alcanzables.